Dienstrad-Leasing Rechner

Von Fahrradleasing profitieren alle: Ein Dienstrad über den Arbeitgeber zu leasen bietet Mitarbeitenden nicht nur Kosteneinsparung, Versicherung und Steuervorteile – Dienstradleasing bedeutet, privat und beruflich nachhaltig mobil zu sein, etwas für die eigene Gesundheit zu tun und die Umwelt zu schonen. Nicht zuletzt ist Fahrradleasing einer der attraktivsten Benefits für Mitarbeitende.

Ja, auch Privatpersonen können ein Fahrrad leasen – allerdings ist die Auswahl von Anbietern sehr gering. In jedem Fall lohnt sich Fahrradleasing über den Arbeitgeber: Einfach Dienstradleasing im Unternehmen vorschlagen, Traumbike aussuchen, bis zu 40 % gegenüber dem Direktkauf sparen und das Bike auch privat nutzen.

Das kommt auf das Wunschbike an: in jedem Fall sparen Arbeitnehmer mit Fahrradleasing bis zu 40 % gegenüber dem Direktkauf – Versicherung und Service sind auch schon in den Leasingraten enthalten. Ein Dienstrad über den Arbeitgeber als Gehaltsplus ist für Mitarbeitende komplett kostenfrei, als Gehaltsumwandlung bezahlt der Arbeitnehmer die Leasingraten monatlich direkt vom Bruttolohn.

Von E-Bike bis zum Lastenrad kann jedes Fahrrad geleast werden – solche, bei denen man selbst in die Pedale treten muss und E-Bikes mit elektronischer Tretunterstützung bis 25 km/h. Die einzige Vorgabe ist, dass das Dienstrad eine CE-Zertifizierung haben muss. Fahrradmodell und -marke stehen Mitarbeitenden dann zur freien Auswahl.

Vor allem einfach. Bei der Gehaltsumwandlung verzichten Mitarbeitende auf einen geringen Teil des Monatslohns. Während der Leasinglaufzeit von 36 Monaten wird ihnen dafür das Dienstrad überlassen – auch zur privaten Nutzung. Da es sich dabei um einen Sachlohn handelt, müssen sie lediglich den Listenpreis (UVP) nach der 0,25 % Regel versteuern und profitieren somit vom geldwerten Vorteil.

Dienstradleasing lohnt sich für alle: Statt einer großen Investition entstehen Mitarbeitenden hierbei nur kleine monatliche Raten, die bequem über das Gehalt abgerechnet werden. Insgesamt sparen Angestellte viel Geld, denn Versicherung und Service sind schon mit dabei – und nach 36 Monaten kann man sich ein Bike der neuesten Generation aussuchen.

Auch Selbständige können ein Dienstrad leasen und von den attraktiven Konditionen profitieren. Mit Fahrradleasing können Selbständige bis zu 40 % gegenüber dem Direktkauf sparen und vollversichert ihr Traumbike fahren – natürlich auch privat.

Ja. Wie viele Bikes Mitarbeitende leasen können, für sich selbst oder für die ganze Familie, legt der Arbeitgeber in den Dienstradbedingungen fest. Über Modell, Hersteller, Marke und Zeitpunkt entscheidet der Arbeitnehmer im vorgegebenen Preisrahmen.

Grundsätzlich ja. Allerdings widerspricht die Umwandlung von Bruttolohn in Sachleistungen teilweise dem Tarifvertragsgesetz. Einige Tarifverträge schließen Bikeleasing auf Basis der Gehaltsumwandlung aus.

Was immer geht: Die Leasingrate als Gehaltsplus, d.h. die Arbeitgebenden übernehmen die Leasingrate komplett und stellen den Arbeitnehmenden das Dienstrad zur Verfügung. Dann muss auch nichts versteuert werden.