Human Resources Coordinator (m/w/d)

  • Neustadt an der Aisch
  • Personalwesen, HR
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BusinessBike boomt!

Denn wir machen Bike-Leasing so einfach wie Fahrradfahren – für Unternehmen, Mitarbeiter, Selbständige und Fachhändler. Viele profitieren bereits von den Vorteilen des Dienstfahrrads. Und wir schreiben damit seit Jahren eine Erfolgsgeschichte nach der anderen.

Gemeinsam wollen wir noch mehr Menschen für das Radfahren begeistern. Dafür suchen wir Talente, die wirklich etwas bewegen wollen. Wenn Du Lust hast, ganz vorne mit dabei zu sein, dann bist Du bei BusinessBike richtig.

Was es zu tun gibt:

  • Nach Deiner erfolgreichen Einarbeitung übernimmst Du Verantwortung für die Bearbeitung und Optimierung unserer HR-Services über den gesamten Employee-Life-Cycle (Personaladministration, Abrechnung und Zusatzleistungen).
  • Dabei pflegst Du einen sehr vertrauensvollen und respektvollen Kontakt zu allen Mitarbeitern und trittst als interner Dienstleister und kompetenter Ansprechpartner in personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen auf.
  • Als Key User unserer digitalen HR-Plattform Rexx Systems bist Du für die Systempflege/Stammdatenpflege verantwortlich. Darüber hinaus entwickelst Du Ideen und wertvolle Beiträge für die Digitalisierung weiterer Personalprozesse (z. B. den Ausbau der digitalen Employee-Self-Services).
  • Du koordinierst das Bewerbermanagement (Interviewterminierungen, Kommunikation, etc.) und unterstützt beim gesamten Recruiting-Cycle.
  • Du unterstützt bei gezielten regionalen und überregionalen Employer-Branding-Maßnahmen und Social-Media-Aktivitäten, in enger Zusammenarbeit mit unserem Marketing-Team.
  • Zudem erstellst Du Entscheidungsvorlagen, Präsentationen, Statistiken und Reports und wirkst bei weiteren spannenden HR-Projekten mit.

Was wir uns wünschen:

  • Deine Basis bildet ein(e) erfolgreich abgeschlossene(s) Studium/Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt.
  • Zudem profitierst Du von Deinen wertvollen praktischen Erfahrungen im Umfeld moderner und digitaler HR-Prozesse.
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht bringst Du ebenfalls mit.
  • Erfahrung in der Anwendung kreativer Talent Acquisition Methoden (Active Sourcing, Social Media Recruiting, etc.).
  • Hands-on-Mentalität sowie eine hohes Maß an Serviceorientierung, Diskretion und Empathie.
  • Du trittst sehr sicher, selbstbewusst und sympathisch auf.
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch gepaart mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Sorgfältigkeit und Zuverlässigkeit.
  • Du bist versiert im Umgang mit Anwender-Software, insbesondere HR-Software, idealerweise hast Du bereits mit Rexx Systems gearbeitet.

Worauf Du Dich freuen kannst:

  • Vertrauen ist die Basis für gemeinsamen Erfolg – Wir planen mit Dir in Festanstellung.
  • Arbeitsklima 4.0 – Wir duzen uns alle, wir arbeiten im Team hart am Erfolg und entscheiden schnell. Uns gefällt das so. Dir auch?
  • Mehr als 12 Gehälter? – Klar! Voller Einsatz und Topleistungen werden mit bis zu einem vollen 13. und 14. Gehalt belohnt.
  • Work-Life-Balance I – Wir leben ein flexibles Arbeitszeitmodell. Strukturiere Deinen Tag selbst!
  • Work-Life-Balance II – 30 Tage Urlaub + 24.12. + 31.12. frei.
  • Noch kein anständiges Fahrrad Zuhause? – Kein Problem. Auf Dich wartet ein neues BusinessBike Deiner Wahl.
  • Kleine Geschenke erhalten die Freundschaft – Sehen wir auch so. Deshalb schenken wir Dir monatlich 44 € on top als steuerfreie Sachzuwendung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Bewirb Dich bitte ausschließlich über unsere Karriereseite! Damit wir uns ein ausführliches Bild von Dir machen können, solltest Du umfassende Angaben zu Deinen Qualifikationen und Interessen machen und sie sorgfältig in das Bewerbungsformular einpflegen. Gib Deiner Bewerbung eine persönliche Note – mit einem individuellen Anschreiben! Und bitte achte darauf, Deiner Bewerbung aussagekräftige Dokumente wie Lebenslauf, Zeugnisse etc. als Anlage beizufügen. Folge Formate kannst Du mit einer Größe von maximal 7 MB hochladen: DOC, PDF, JPG, TNP, GIF.

Wenn Du Fragen rund um den Bewerbungsprozess bzw. zur ausgeschriebenen Stelle hast, kannst Du Dich gerne persönlich bei uns melden.


Dein Ansprechpartner:
Falk Hesoun
09161 7820-084