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 BESONDERS EMPFEHLENSWERT FÜR PENDLER & VIELFAHRER!

Der bereits integrierte Top-Rundumschutz kann mit einem optionalen  BUSINESS+ Paket perfekt ergänzt werden. Die Prämie für das jeweilige Paket kann bei Neuverträgen ganz einfach, bequem und steuervergünstigt in die monatliche Leasingrate eingerechnet werden und durch den Arbeitgeber direkt oder vom Arbeitnehmer über die Gehaltsumwandlung bezahlt werden. Zur Auswahl stehen zwei Pakete. Mit dem Reparaturschutz+ können Vielfahrer und Pendler die Folgen von verschleißbedingten Reparaturen abdecken oder mit der Instandhaltung+ den Umfang des integrierten Sicherheitschecks auf jährlich 150 € für Inspektion, Wartung sowie für verschleißbedingte Reparaturen erweitern. 

 

 

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REPARATURSCHUTZ+

Verschleiß

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INSTANDHALTUNG+

Inspektion
Wartung
Verschleiß

 

 

 REPARATURSCHUTZ+INSTANDHALTUNG+

LEISTUNGEN

Verschleiß:

Lohn- & Materialkostenübernahme bei verschleißbedingten Reparturen bis 75 € p. a.

Verschleiß:

Lohn- & Materialkostenübernahme bei verschleißbedingten Reparaturen bis 75 € p.a.

 

Inspektion & Wartung:

Das Guthaben des integrierten Sicherheitschecks erhöht sich auf 75 € p. a. für Inspektionen und Wartung

FAHRRADPREIS

ab 699 € - 10.000 €
(Bruttokaufpreis inkl. aller fest verschraubten Zubehörteile)
ab 699 € - 10.000 €
(Bruttokaufpreis inkl. aller fest verschraubten Zubehörteile)

Prämie

3,29 €*
(tatsächliche Nettobelastung p. M.)
5,36 €*
(tatsächliche Nettobelastung p. M.)

AB WANN LOHNT SICH EIN PAKET FÜR DEN KUNDEN?

118,44 €*
(zu erwartende Kosten in drei Jahren)
192,96 €*
(zu erwartende Kosten in drei Jahren)

GÜNSTIGER GEGENÜBER BARZAHLUNG

53%*
(Einsparpotenzial)
57%*
(Einsparpotenzial)

 

 

PLUSPUNKTE

 

 

plusPerfekte Ergänzung zum bereits integriertem Top-Rundumschutz

plusReparaturschutz+ & Instandhaltung+ sind optional wählbar

plusSchutz vor Reparaturkosten infolge von Verschleiß durch den Reparaturschutz+

plusErweiterung des Sicherheitschecks für Inspektion, Wartung und
Verschleißreparaturen durch die Instandhaltung+

 

 

plusSteuerlich begünstigt

plusÜbernahme von Material- & Lohnkosten

plusMonatliche Kostenübernahme durch Arbeitgeber möglich

plusFür alle Dienstfahrräder möglich

 


 

 

*Stand 12/2016: Arbeitnehmer/in | ledig | 2.500 € Brottmonatsgehalt | keine Kinder | Niedersachsen | GKV 14,6% | Zusatzbeitrag 0,9% | RVPflicht | KiSt 9% | Kaufpreis & UVP 2.499 € (brutto) | 36 Monate Laufzeit | integrierter Rundumschutz | vorsteuerabzugsberechtigter Arbeitgeber | kein Zuschuss
Relative Einsparung gegenüber Barkauf in % | Unverbindliches Kalkulationsbeispiel | Für eine Überprüfung wenden Sie sich bitte an Ihren Steuerberater